“四川日報”4月2日以“四川千方百計推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)”為題對我校經(jīng)驗做法作了報道，報道全文如下：

3月7日，四川省2025屆高校畢業(yè)生春季攻堅行動專場招聘會暨成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟四川分盟系列活動在西華大學舉行。

　　2024年10月，四川高校赴長三角地區(qū)聯(lián)合訪企拓崗暨校企對接系列活動舉行。

　　2024年12月，四川省2024年高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導金課展演活動舉行。

□沈?qū)W軒 （圖片由四川省教育廳提供）
　　就業(yè)是最大的民生。在省委、省政府堅強領(lǐng)導下，四川省教育廳和各高校堅持“行動部署早、開拓力度大、就業(yè)服務實、重點幫扶準”，抓統(tǒng)籌、拓渠道、強服務、兜底線、求實效，千方百計推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。
　　眼下正是春季招聘關(guān)鍵期，我省各高校積極搭建校企合作平臺，拓展就業(yè)渠道，在崗位推送服務等方面不斷發(fā)力，2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作進展良好。

A
高位推動、齊抓共管，畢業(yè)生就業(yè)保持良好態(tài)勢
　　2024年，全省高校畢業(yè)生63.23萬人，增幅3.69%，總體就業(yè)情況穩(wěn)居全國第一方陣。這樣的成績來之不易。
　　省委、省政府始終將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，省領(lǐng)導多次作出重要指示，調(diào)研督導，調(diào)度部署，高位推動。省級部門協(xié)同發(fā)力，教育主管部門挺膺擔當，高校全員參與，形成齊抓共管合力。
　　省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施》，省級相關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)《四川省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進政策清單（2024年版）》，一系列穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的政策措施相繼出臺，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供堅實保障。
　　2024年3月，15所四川高校組團赴粵港澳大灣區(qū)訪企拓崗，累計達成初步合作意向1400余項，拓展就業(yè)崗位13000余個。比亞迪汽車工業(yè)有限公司人力資源負責人說：“我們建立了博士后工作站和創(chuàng)新基地，希望與四川高校在人才引進、實習實踐、項目建設等方面加強合作?！?br />　　主動走出去，擴大“朋友圈”，我省創(chuàng)新開展省外集中訪企拓崗行動，首創(chuàng)“書記校長聯(lián)系百家企業(yè)行動”，2024年走訪企業(yè)8900余家，拓崗17.49萬個。同時，最大限度進行政策性拓崗，崗位數(shù)量由2022年的21.5萬個提高到2024年的30萬個。
　　千方百計挖掘崗位資源，用心用情做好就業(yè)服務。2024年，全省各地各校舉辦就業(yè)指導服務活動1.67萬場次，服務畢業(yè)生164.41萬人次。進一步突出招聘活動的針對性、實效性，開展“寒假促就業(yè)暖心行動”線上“云招聘”、春季校園專場招聘會、“百日沖刺”地方專場招聘會，以及師范生、醫(yī)學生、退役大學生士兵專場招聘會等招聘活動，為2024屆高校畢業(yè)生提供2.69萬場招聘活動，崗位超300萬個。
　　針對重點群體、特殊群體，成立重點群體畢業(yè)生就業(yè)促進工作專班，實施“送崗進高校助殘促就業(yè)”等重點幫扶活動，依托“宏志助航”計劃為5900名學生提供求職培訓，2024屆重點群體畢業(yè)去向落實率超過全省平均水平。

B
省級統(tǒng)籌、萬企進校，全力推動“開局”變“勝局”
　　四川2025屆高校畢業(yè)生總數(shù)保持高位增長，就業(yè)形勢更加嚴峻。2024年秋季開學以來，教育廳和各高校早謀劃、早行動，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進行動，密集打出“組合拳”，畢業(yè)生就業(yè)工作開局良好。
　　省級統(tǒng)籌搭平臺引資源——省級招聘匯聚產(chǎn)業(yè)資源。搶抓秋季招聘黃金期，先后在綿陽、宜賓等地分片區(qū)舉辦四川省2025屆高校畢業(yè)生綜合性招聘會，1100余家用人單位到場招聘，1400余家用人單位線上入駐，涵蓋新能源、人工智能、電子信息等10余個新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)行業(yè)，累計提供就業(yè)崗位超16萬個。
　　訪企拓崗挖潛崗位資源。教育廳將省級聯(lián)合訪企拓崗活動與“書記校長聯(lián)系百家企業(yè)行動”深度結(jié)合，組織近40所四川高校赴長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)開展訪企拓崗，實地走訪中國商飛、吉利集團、?？低暤葒鴥?nèi)龍頭企業(yè)，推動校企雙方在人才引進、產(chǎn)教融合等方面深入合作，促成校企合作意向1000余項，拓展就業(yè)崗位4萬余個。
　　市場打造整合行業(yè)資源。各高校充分利用行業(yè)資源優(yōu)勢，分領(lǐng)域搭建求職招聘平臺，積極打造行業(yè)性就業(yè)市場，舉辦文旅藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生、測繪地理信息等近10場分行業(yè)招聘會，參與企業(yè)1000余家，提供就業(yè)崗位超2.2萬個。
　　萬企進校強對接促匹配——校園招聘激發(fā)就業(yè)活力。我省充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校招聘，并在活動現(xiàn)場設置政策咨詢、就業(yè)指導、直播帶崗等專區(qū)，豐富校園招聘活動形式。2025屆畢業(yè)生開學以來，全省高校累計舉辦線下招聘活動5500余場次，4.21萬家用人單位進校招聘，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位93.92萬個。
　　專場招聘適應多元需求。各高校深入挖掘自身潛力，充分結(jié)合學校學科專業(yè)特色與學生就業(yè)需求，創(chuàng)新推出以“?！骸唷比墳閱挝坏男《?、專而優(yōu)專場招聘活動，實現(xiàn)就業(yè)資源精細化配置。去年9月至今，全省高校累計舉辦專場招聘活動7500余場次，提供就業(yè)崗位29.62萬個，參與學生超54萬人次。
　　就業(yè)宣講促進人崗適配。聚焦當前就業(yè)市場新形勢、新趨勢、新要求，教育廳聯(lián)合人力資源社會保障廳開展四川省首批高校就業(yè)指導服務站專場活動，舉辦6場就業(yè)賦能大講堂，發(fā)布系列公開課，組織實施“雙千”計劃，有效提升畢業(yè)生求職能力，促進人才與崗位精準匹配。

C
提升能力、完善機制，深化改革夯實就業(yè)“壓艙石”
　　“簡歷撰寫與面試表達能力對學生求職有哪些影響？”“如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)技能？”“喚醒職業(yè)生涯意識，是學生開啟職業(yè)生涯行動的第一步！”2024年12月，在四川省2024年高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導金課展演上，9位高校教師通過案例分析、AI建模、課堂互動，給現(xiàn)場350余名、線上1萬余名就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師及輔導員帶來一堂堂生動實用的就業(yè)指導“金課”。
　　一堂堂“金課”，只是我省重視大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作的一個縮影。教育部門和各高校形成共識——從大一入學起，就業(yè)引導就應該是潤物細無聲的存在，而不僅僅是在畢業(yè)季助力畢業(yè)生的“臨門一腳”。
　　創(chuàng)新舉措，賦能就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導——2024年12月，四川省高校就業(yè)系統(tǒng)干部綜合能力提升培訓班開班，全省139所高校的229名就業(yè)骨干人員、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃專職教師、畢業(yè)班輔導員參加培訓。
　　這是教育廳首次面向全省一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)教師及輔導員開展的專題培訓。成都理工大學一位參訓輔導員說：“本次系統(tǒng)培訓，讓我對畢業(yè)生就業(yè)工作有了更為全面、更加深入的認識，進一步拓寬了我的工作思路，我更有信心做好畢業(yè)班學生的就業(yè)工作?！?br />　　我省積極發(fā)揮“以賽促學、以賽促教、以賽促就”的作用，舉辦第二屆四川省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，吸引全省超125萬名學生報名參賽，廣泛開展“職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)能力提升嘉年華”“招聘官面對面”“企業(yè)菁訓營”等系列同期活動，服務學生超200萬人次，幫助學生通過賽場走進職場。通過此次比賽，不少學生樹立起正確的成才觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，科學合理規(guī)劃學業(yè)與職業(yè)發(fā)展。四川大學廣播電視編導專業(yè)學生馬同學說，自己的職業(yè)目標更加清晰，也更加堅定了自己的職業(yè)選擇。
　　深化改革，促進人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展供需適配——
　　2023年以來，我省深化“就業(yè)—招生—培養(yǎng)”聯(lián)動機制改革，調(diào)減畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率低于50%的專業(yè)招生計劃，提高人才培養(yǎng)與社會需求契合度。聚焦我省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)倍增計劃等，以及發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所需，調(diào)整高等教育專業(yè)和資源結(jié)構(gòu)布局，計劃到2025年優(yōu)化調(diào)整20%左右的學科專業(yè)布點。實行畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率“紅黃牌”制度，對連續(xù)兩屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率低于全省平均水平的專業(yè)出示“黃牌”，連續(xù)三屆低于全省平均水平的專業(yè)出示“紅牌”，壓縮招生計劃，直至停招，推動高校把學生就業(yè)與學校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展緊密聯(lián)系、一體推進。
　　未來，教育廳和各高校將持續(xù)開展好“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”等活動，繼續(xù)深化“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，加大就業(yè)政策宣傳力度，防范就業(yè)陷阱、就業(yè)詐騙，加快構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務體系，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

成都理工大學
以質(zhì)取勝、以特圖強，全面提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量
　　成都理工大學堅持就業(yè)優(yōu)先、以質(zhì)取勝、以特圖強，推進人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動地學引領(lǐng)的成理特色拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)全鏈條優(yōu)化，全面提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

科教融匯、產(chǎn)教融合，“以質(zhì)取勝”夯實畢業(yè)生就業(yè)“硬實力”
　　學校開設地質(zhì)工程創(chuàng)新班、行星科學英才班等，實施“地質(zhì)+”“人工智能+”“5G技術(shù)+”等交叉學科高層次人才培養(yǎng)；構(gòu)建成理特色數(shù)智化大地學實踐教學體系。引入國內(nèi)領(lǐng)先的簡歷制作、AI簡歷修改、AI模擬面試系統(tǒng)，全面賦能在校大學生求職。近年來，學校在軟科中國大學“造就學術(shù)人才”排行榜中排名全國第91位，在全國普通高校大學生競賽榜排名第30位。

頂層謀劃、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，“以特圖強”開拓就業(yè)工作新格局
　　學校全面加強對就業(yè)工作的頂層謀劃和整體部署，強化主體責任，主動對接國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，形成具有地學優(yōu)勢、理工特色、多學科協(xié)同發(fā)展的專業(yè)體系，實現(xiàn)專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。充分落實“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，校領(lǐng)導帶隊走訪企業(yè)超百家，二級學院累計走訪企業(yè)500余家。

接軌需求、強化服務，全面賦能提升畢業(yè)生就業(yè)“軟實力”
　　學校著力構(gòu)建全方位就業(yè)育人格局，舉辦畢業(yè)生校友企業(yè)專場招聘會，常態(tài)化開展“周雙選、月雙選”活動，積極推動“六進”工作，舉辦“分區(qū)域分領(lǐng)域分行業(yè)”組團招聘會及大型綜合類雙選會。舉辦線下組團雙選會42場、專場宣講會513場、超700家用人單位的大型雙選會1場，為2025屆畢業(yè)生提供崗位7.8萬個。崗位信息和就業(yè)需求匹配度高，畢業(yè)生通過校園渠道求職成功比例占就業(yè)學生總?cè)藬?shù)的78%。近八成畢業(yè)生選擇西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超過45%的畢業(yè)生在大型水電、油氣勘探、能源開發(fā)等國家關(guān)鍵領(lǐng)域就業(yè)，獲得用人單位高度評價。

西華大學
多維聯(lián)動深化教育改革，機制創(chuàng)新提升就業(yè)質(zhì)量
　　西華大學深化“就業(yè)—招生—培養(yǎng)”聯(lián)動機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，探索“市場需求引領(lǐng)專業(yè)布局、產(chǎn)教融合賦能人才培養(yǎng)、精準服務護航就業(yè)質(zhì)量”特色路徑，推動畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量優(yōu)化與規(guī)模效益協(xié)同發(fā)展。

學科布局動態(tài)優(yōu)化，人才培養(yǎng)質(zhì)效雙升
　　緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備”為牽引，整合學科專業(yè)，推動“大機械”“大食品”學科群協(xié)同發(fā)展；科學優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、招生計劃，提高人才培養(yǎng)與社會需求契合度。近3年，暫停招生專業(yè)（方向）23個，新增新能源汽車工程、納米材料與技術(shù)等前沿科技專業(yè)7個；緊跟智能化發(fā)展趨勢，構(gòu)建校級數(shù)字化創(chuàng)新知識中心，打造“AI+知識圖譜+大數(shù)據(jù)”智慧教學體系。

就業(yè)服務精準施策，產(chǎn)教融合供需適配
　　搭建“一站式”就業(yè)服務平臺，打造校園招聘“大市場”、就業(yè)教育“大課堂”、校企合作“大平臺”，年度舉辦招聘活動500余場，覆蓋企業(yè)2500余家；創(chuàng)新“數(shù)據(jù)驅(qū)動”就業(yè)服務，通過“西華易班”智慧平臺分析畢業(yè)生技能畫像，為畢業(yè)生提供精準就業(yè)指導；實施“訪企拓崗2.0”行動，凸顯專業(yè)性行業(yè)性雙選會開展效果；構(gòu)建產(chǎn)教融合生態(tài)圈，與華為、通威等企業(yè)共建“訂單班”“項目班”，精準對接企業(yè)需求。

深度對接區(qū)域需求，產(chǎn)業(yè)賦能協(xié)同發(fā)展
　　圍繞裝備制造汽車產(chǎn)業(yè)，與四川新能源汽車創(chuàng)新中心共建四川智能及新能源汽車產(chǎn)業(yè)學院，為行業(yè)輸送高適配性人才。牽頭編制四川省農(nóng)業(yè)裝備、川菜產(chǎn)業(yè)、新能源汽車三大產(chǎn)業(yè)攻關(guān)路線圖，深度參與四川省低空空域管理改革試點工作；畢業(yè)生面向地方需求，服務區(qū)域發(fā)展特征明顯，西部地區(qū)就業(yè)穩(wěn)定在80%以上；深度融合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，從事制造業(yè)、建筑業(yè)、信息軟件等實體行業(yè)占比50%以上。

四川建筑職業(yè)技術(shù)學院
多維賦能促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)
　　四川建筑職業(yè)技術(shù)學院落實立德樹人根本任務，堅持就業(yè)是最大的民生工程，多維賦能畢業(yè)生“好就業(yè)、就好業(yè)、就業(yè)好”，畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率95%以上，畢業(yè)生就業(yè)滿意率95%以上。

強化頂層設計，筑牢就業(yè)根基
　　學校黨委和行政部門高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)工作作為重中之重，確?！罢?、機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”五到位，形成以政策制度為支撐、就業(yè)育人為核心、校園招聘為平臺、就業(yè)幫扶為重點、就業(yè)服務為抓手、就業(yè)監(jiān)測為保障的就業(yè)工作體系，為畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。

校企協(xié)同育人，提升就業(yè)質(zhì)量
　　學校探索校企雙主體育人，通過“校企雙導師+課程定制+強化實訓”，與中國建筑一局（集團）有限公司、中交第三航務工程局有限公司等聯(lián)辦30余個特色訂單班，培養(yǎng)行業(yè)緊缺高技能人才3000余名。學校是中國建筑集團有限公司、中國核工業(yè)建設股份有限公司、中國電力建設集團有限公司、四川華西集團有限公司等企業(yè)?？飘厴I(yè)生招聘重點院校，年均超45%畢業(yè)生進入行業(yè)骨干企業(yè)。2025年承辦中國交通建設集團有限公司2025屆全球校園招聘首場職業(yè)院校專場招聘會。

精準服務助力，護航就業(yè)全程
　　學校打造“一核兩翼四維”智慧就業(yè)生態(tài)，為學生就業(yè)保駕護航。以一個智能就業(yè)平臺為核心，實現(xiàn)供需精準匹配；以學校領(lǐng)導和招生就業(yè)處聯(lián)絡頭部企業(yè)、教學院系深耕專業(yè)特色企業(yè)為兩翼，夯實年均7000人的畢業(yè)生就業(yè)平臺；貫通“就業(yè)指導—校招服務—困難幫扶—發(fā)展追蹤”四維全鏈條促進就業(yè)。學校年均對接企業(yè)1500余家，舉辦招聘會500多場，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位3多萬個；開展“個性化”就業(yè)指導，“一生一策”幫扶困難學生。全方位全程化精準服務促就業(yè)，取得“高質(zhì)量、高就業(yè)、高成才”的良好口碑。

媒體報道鏈接如下：

四川日報：四川千方百計推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

https://4g.scdaily.cn/html/showPic2023.html?date=20250402&page=4