為了貫徹落實《西華大學2010年發展規劃》，建立一支以學科帶頭人為核心、中青年教師為中堅、素質優良、結構合理、充滿活力的師資隊伍，凝煉學科方向，促進學科建設，特面向校內外招聘學科（學術）帶頭人。
一、招聘的崗位及研究方向
1、機械電子工程省級重點學科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：數控加工技術及裝備、機電測控技術及裝置、機電液一體化技術
2、材料加工工程省級重點學科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：新型功能材料及制備技術、高性能結構材料、特種焊接技術、模具設計與制造、電子信息材料、納米材料及制備技術
3、流體機械及工程省級重點學科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：流體機械、水利水電動力工程、水利水電工程、熱能工程、工程熱物理
4、車輛工程省級重點學科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：汽車性能測試與分析、汽車及發動機電控技術、車用新型燃料與排放控制技術
5、電力系統及其自動化學科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、電機與電器、電工理論與新技術、控制理論與控制工程、信號與信息處理
受聘以上特級教授崗位人員即為西華大學相應學科校聘學科帶頭人（如特級教授崗位空缺，則由相應的一級教授崗位人員擔任相應學科校聘學科帶頭人）。受聘其余崗位人員為西華大學相應學科校聘學術帶頭人，并在學科帶頭人所屬學科領域內設置1～2名學科帶頭人后備人選崗位。
二、聘任條件
以上所設崗位為專職崗位，面向校內外招聘。校內應聘者如擔任副處級及以上黨政領導職務，應聘后要求辭去所擔任的黨政領導職務。具體要求如下：
1、 特級教授崗聘任條件
應聘本崗位的人員除符合第1）、2）款的各條外，還必須同時符合第3）款中的任何2條。
  1）、應聘者應具有良好的思想素質和職業道德，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業，身體健康，能堅持正常工作。
  2）、基本業務素質
    (1) 能把握所在學科的前沿發展方向，在國內外本學科領域中具有較高的聲譽和影響，取得了突出的學術成就，學術造詣高。
    (2) 長期從事該學科領域的研究，具有組織屬于本學科的國家級科研項目或重要科研項目的經歷，在國內有較高的知名度。
    (3) 應聘者原則上應為博士生導師，年齡一般在55周歲以下（1953年1月1日以后出生者必須具有博士學位）。
  3）、基本業務條件
 (1) 近五年年均主講本科生或研究生課程1門以上，五年中指導碩士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教學效果好，教學質量優秀（歸國學者此條不作要求）。
    (2) 近五年作為項目主要研究人員（排名前三）承擔國家級科研項目總經費40萬元以上，或作為項目負責人承擔省部級科研項目總經費80萬元以上，或橫向項目總經費200萬元以上。
    (3) 近五年作為第一作者在國內一級學會刊物（不含增刊）上發表學術論文4篇以上，或作為第一作者公開發表的論文4篇以上被SCI收錄或6篇以上被EI收錄，或在中文核心期刊以第一作者公開發表論文10篇以上。
(4) 近五年作為主要完成人（排名前五）獲得國家級科技成果獎，或省部級科技成果一、二等獎（排名前三）1項以上，或省部級科技成果三等獎（排名前三）2項以上，或作為負責人獲省部級科技成果三等獎1項以上，或作為第一專利人獲2項科技專利或1項科技發明專利，或以第一作者出版專著1部以上。
2、 一級教授崗聘任條件
應聘本崗位的人員除符合第1）、2）款的各條外，還必須同時符合第3）款中的任何2條。
  1）、應聘者應具有良好的思想素質和職業道德，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業，身體健康，能堅持正常工作。
  2）、基本業務素質
    (1) 能把握所在學科的前沿發展方向，學術造詣較高。
    (2) 長期從事該學科領域的研究，具有參與屬于本學科的國家級科研項目或重要科研項目的經歷，在國內有一定的知名度。
    (3) 應聘者必須具有博士學位，年齡一般在45周歲以下。
  3）、基本業務條件
 (1) 近五年年均主講必修課1門以上，五年中指導碩士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教學效果好，教學質量優秀（歸國學者此條不作要求）。
    (2) 近五年作為項目主要研究人員（排名前三）承擔國家級科研項目總經費30萬元以上，或作為項目負責人承擔省部級科研項目總經費65萬元以上，或橫向項目總經費160萬元以上。
    (3) 近五年作為第一作者在國內一級學會刊物（不含增刊）上發表學術論文3篇以上，或作為第一作者公開發表的論文3篇以上被SCI收錄或5篇以上被EI收錄，或在中文核心期刊以第一作者公開發表論文8篇以上。
(4) 近五年作為主要完成人（排名前五）獲得國家級科技成果獎，或省部級科技成果一、二等獎（排名前三）1項以上，或省部級科技成果三等獎（排名前三）2項以上，或作為負責人獲省部級科技成果三等獎1項以上，或作為第一專利人獲2項科技專利或1項科技發明專利，或以第一作者出版專著1部以上。
3、 二級教授崗聘任條件
應聘本崗位的人員除符合第1）、2）款的各條外，還必須同時符合第3）款中的任何2條。
  1）、應聘者應具有良好的思想素質和職業道德，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業，身體健康，能堅持正常工作。
  2）、基本業務素質
    (1) 能把握所在學科的前沿發展方向，學術造詣較高。
    (2) 多年從事該學科領域的研究，具有參與屬于本學科的國家級科研項目或重要科研項目或省部級重要科研項目的經歷。
    (3) 應聘者必須具有博士學位，年齡一般在45周歲以下。
  3）、基本業務條件
 (1) 近五年年均主講本科生或研究生課程1門以上，五年中指導碩士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教學效果好，教學質量優秀（歸國學者此條不作要求）。
    (2) 近五年作為項目主要研究人員（排名前三）承擔國家級科研項目總經費25萬元以上，或作為項目負責人承擔省部級科研項目總經費50萬元以上，或橫向項目總經費120萬元以上。
    (3) 近五年作為第一作者在國內一級學會刊物（不含增刊）上發表學術論文2篇以上，或作為第一作者公開發表的論文2篇以上被SCI收錄或4篇以上被EI收錄，或在中文核心期刊以第一作者公開發表論文6篇以上。
(4) 近五年作為主要完成人（排名前五）獲得國家級科技成果獎，或省部級科技成果一、二等獎（排名前三）1項以上，或省部級科技成果三等獎（排名前三）2項以上，或作為負責人獲省部級科技成果三等獎1項以上，或作為第一專利人獲2項科技專利或1項科技發明專利，或以第一作者出版專著1部以上。
三、崗位職責
1、特級教授崗位職責
        1）、負責所在學科的總體發展建設規劃（包括學科方向、學術梯隊和基地建設）；每年至少舉辦一次有關學科和科技發展前沿的學術講座，提高本學科學術隊伍的學術水平和創新思維能力；
        2）、負責規劃所在學科本科和研究生的培養目標；
        3）、負責所在學科的科研方向規劃、承擔國家級項目的預研和申報等工作并參加國家級重大項目的預研和申報等工作，負責省部級重大項目的預研和申報等工作。
        4）、撰寫高水平學術論文，作為主要人員承擔或參加國家級重大或重要科研項目，作為負責人承擔省部級重大或重要科研項目，獲得國家級或省部級科研或教學獎勵。
2、一級教授崗位職責
        1）、負責所在學科的總體發展建設規劃（包括學科方向、學術梯隊和基地建設）；每年至少舉辦一次有關學科和科技發展前沿的學術講座，提高本學科學術隊伍的學術水平和創新思維能力；
        2）、負責規劃所在學科本科和研究生的培養目標；
        3）、負責所在學科的科研方向規劃、參加國家級重大項目的預研和申報等工作，負責省部級重大項目的預研和申報等工作。
        4）、撰寫高水平學術論文，作為主要人員承擔或參加國家級重大或重要科研項目，作為負責人承擔省部級重大或重要科研項目，獲得國家級或省部級科研或教學獎勵。
3、二級教授崗位職責
        1）、負責所在學科的總體發展建設規劃（包括學科方向、學術梯隊和基地建設）；每年至少舉辦一次有關學科和科技發展前沿的學術講座，提高本學科學術隊伍的學術水平和創新思維能力；
        2）、負責規劃所在學科本科和研究生的培養目標；
        3）、負責所在學科的科研方向規劃、參加國家級項目的預研和申報等工作，負責省部級項目的預研和申報等工作。
4）、撰寫高水平學術論文，作為主要人員承擔或參加國家級重大或重要科研項目，作為負責人承擔省部級科研項目，獲得國家級或省部級科研或教學獎勵。
四、任期目標
1、特級教授崗位任期目標
1）、構建一個符合國內外發展現狀的、先進的人才培養目標。
2）、瞄準本學科國際前沿發展方向，上崗后三年內使所在學科有重大發展，形成國內有特色的研究方向，使本學科水平位于同學科省級重點學科前列。
3）、上崗后每年主講本科生或研究生課程1門以上，指導碩士生3名以上或博士生2名以上，教學效果好。
4）、上崗后，三年內作為負責人的科研項目到校經費不少于90萬元（按折合的橫向科研經費計算）。
5）、上崗后，三年內作為第一作者在本學科重要學術刊物上公開發表的論文不少于9篇，其中至少有3篇被SCI收錄或6篇被EI收錄（科技發明專利每項按EI收錄論文2篇計算），或作為第一、二主研人有科研成果獲省部級一等獎1項以上或達到國際先進水平的國家級鑒定成果2項以上。
6）、任期三年內應形成相應的學術團隊。
7）、上崗后三年內以西華大學為第一單位申報成功1項以上國家級科研項目?；蛞晕魅A大學為第二單位申報成功2項以上國家級科研項目
2、一級教授崗位任期目標
1）、構建一個符合國內外發展現狀的、先進的人才培養目標。
2）、瞄準本學科國際前沿發展方向，上崗后三年內使所在學科有重大發展，形成國內有特色的研究方向，力爭使本學科水平位于同學科省級重點學科前列。
3）、上崗后每年主講本科生或研究生課程1門以上，指導碩士生3名以上或博士生2名以上，教學效果好。
4）、上崗后，三年內作為負責人的科研項目到校經費不少于70萬元（按折合的橫向科研經費計算）。
5）、上崗后，三年內作為第一作者在本學科重要學術刊物上公開發表的論文不少于7篇，其中至少有2篇被SCI收錄或5篇被EI收錄（科技發明專利每項按EI收錄論文2篇計算），或作為第一、二主研人有科研成果獲省部級一等獎1項以上或達到國內先進水平的國家級鑒定成果1項以上。
6）、任期三年內應形成相應的學術團隊。
7）、上崗后三年內以西華大學為第一單位申報成功1項以上國家級科研項目或3項以上省部級科研項目。
3、二級教授崗位任期目標
1）、構建一個符合國內外發展現狀的、先進的人才培養目標。
2）、瞄準本學科國際前沿發展方向，上崗后三年內使所在學科有重大發展，形成國內有特色的研究方向，力爭使本學科水平位于同學科省級先進行列。
3）、上崗后每年主講本科生或研究生課程1門以上，指導碩士生3名以上或博士生2名以上，教學效果好。
4）、上崗后，三年內作為負責人的科研項目到校經費不少于50萬元（按折合的橫向科研經費計算）。
5）、上崗后，三年內作為第一作者在本學科重要學術刊物上公開發表的論文不少于5篇，其中至少有2篇被SCI收錄或4篇被EI收錄（科技發明專利每項按EI收錄論文2篇計算），或作為第一、二主研人有科研成果獲省部級一等獎1項以上或達到國內先進水平的鑒定成果1項以上。
6）、任期三年內應形成相應的學術團隊。
7）、上崗后三年內以西華大學為第一單位申報成功1項以上國家級科研項目或2項以上省部級科研項目。
五、聘期為三年
六、保障條件與待遇
1、學校提供科研所需的實驗室和辦公室、儀器設備及研究所需的實驗設備條件。根據研究課題的需要為每位學科（學術）帶頭人提供30-200萬元人民幣的設備及研究經費；
2、特級教授崗受聘期間享受每年10萬元人民幣的崗位津貼，同時享受本校按照國家規定提供的工資、保險、福利等待遇。
3、一級教授崗受聘期間享受每年8萬元人民幣的崗位津貼，同時享受本校按照國家規定提供的工資、保險、福利等待遇。
4、二級教授崗受聘期間享受每年6萬元人民幣的崗位津貼，同時享受本校按照國家規定提供的工資、保險、福利等待遇。
七、考核
由學校學科建設領導小組按相應的崗位職責與任期目標進行考核。
八、聯系方式
西華大學人事處：　028－87720102　胡　丹（處長）
西華大學研究生部：028－87720083　王進戈（部長）
機械工程與自動化學院：028－87720504　戴躍洪（院長）
材料科學與工程學院：　028－87720513　欒道成（院長）
能源與環境學院：　　　028－87722908　劉小兵（院長）
交通與汽車工程學院　028－87720536　黃海波（院長）
電氣信息學院：　　　　028－87720567　董秀成（院長）
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