自3月27日人事人才工作大討論啟動會以來，經濟學院制定了《經濟學院人事人才工作大討論方案》，組織召開專題討論會議8次，參與教職工達84人209人次，調研省內（外）高校3所。

學院內部開展人事人才工作大討論

全院教職工大會傳達學校人事人才工作大討論會議精神。學院召開全院教職工大會，全面?zhèn)鬟_學校人事人才工作大討論會議精神及學院人事人才工作大討論相關工作安排，確保全體教職工了解學校人事人才工作的發(fā)展方向與重點任務，為后續(xù)討論奠定思想基礎。

會議現(xiàn)場

學院組織開展青年教師座談會，人事處副處長孫虎、學院領導班子、各系負責人、教師代表與20余名青年教師面對面交流，圍繞學校人事人才政策、教學科研能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職稱評審等主題展開深入交流討論，傾聽青年教師在教學、科研、職業(yè)發(fā)展等方面的需求與困惑，鼓勵青年教師為學院人事人才工作建言獻策，激發(fā)青年教師的工作熱情與創(chuàng)造力。

座談會

系部與學工隊伍開展專題討論。各系部、學工隊伍分別開展人事人才工作專題討論會，結合自身工作實際，圍繞高層次人才外引內培開展人事人才工作大討論，其中主要就博士招聘辦法、高層次人才外引機制、營造引育氛圍等人才隊伍建設進行了充分討論并征集相關意見和建議后形成針對性意見和建議。

對外調研與交流活動

學院前往四川農業(yè)大學經濟學院、成都理工大學商學院圍繞人才的引育機制、目標考核績效、學科建設、學位點建設、教學和科研團隊建設、研究生培養(yǎng)、學生就業(yè)及深造、國際交流與合作、校際合作等開展專題調研。通過實地考察、座談交流等方式，深入了解兄弟院校在人事人才工作、學科建設、人才培養(yǎng)、團隊建設等方面的先進經驗和做法，為學院人事人才、學科建設等工作改革提供參考。

經濟學院赴四川農業(yè)大學經濟學院調研座談會現(xiàn)場

經濟學院赴成都理工大學商學院調研座談會現(xiàn)場

期間，四川工商學院經濟管理學院來校座談交流，主要圍繞高層次人才引進政策、數(shù)字經濟專碩申報、專業(yè)課程設置、實踐教學體系、學生深造、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、校際合作等展開深入探討。

四川工商學院經濟管理學院到學院進行專題交流

通過本次人事人才工作大討論，學院在人事人才工作方面進行了全面深入的探討和實踐，在人才培養(yǎng)、團隊建設、師資隊伍建設等方面取得了一定的成效，同時也認識到學院的人事人才工作仍存在一些不足之處，如人才引進的精準度有待提高、人才培養(yǎng)的長效機制有待完善、激勵機制的創(chuàng)新力度有待加大等。

下一步，學院將切實把討論成果轉化為精準有力的改革行動，抓落實、求實效；繼續(xù)深化人事人才工作改革，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵等各個環(huán)節(jié)的工作機制；努力打造一支高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型的師資隊伍，助力學校、學院事業(yè)高質量發(fā)展。