12月26日，由廣東省教育廳指導(dǎo)，廣東省高等學(xué)校人事管理研究會(huì)、廣東省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心主辦，我校承辦的廣東省高等學(xué)校人事管理研究會(huì)第七屆理事會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)暨2024年年會(huì)在我校湖光校區(qū)廣學(xué)樓多功能報(bào)告廳舉行。省教育廳人事處處長(zhǎng)王春濤、省人力資源和社會(huì)保障廳市場(chǎng)處處長(zhǎng)劉世明、廣東海洋大學(xué)黨委書(shū)記楊洲、華南師范大學(xué)黨委副書(shū)記陳曉方、廣東海洋大學(xué)副校長(zhǎng)譚北平、廣東金融學(xué)院副校長(zhǎng)初可佳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志及全省95所高校人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)人共123人參加會(huì)議。
楊洲在致辭中首先代表學(xué)校向蒞臨年會(huì)的省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳的領(lǐng)導(dǎo)，各高校從事人事管理工作的同仁們表示熱烈的歡迎。他表示，本次大會(huì)以“深化高校人事制度改革，提升人才引育水平”為主題，深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，探討高校人事管理工作如何適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，創(chuàng)新管理理念，優(yōu)化管理機(jī)制，提升管理效能，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才體制、機(jī)制一體改革，為服務(wù)全省乃至全國(guó)的高等教育的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
王春濤代表省教育廳致辭，對(duì)廣東省高等學(xué)校人事管理研究會(huì)近年來(lái)在高校人事管理開(kāi)展的理論研究和成果應(yīng)用方面取得的成績(jī)給予肯定。他強(qiáng)調(diào)，各高等院校要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才的重要論述精神，充分認(rèn)識(shí)人才的重要性，積極主動(dòng)開(kāi)展人才工作，在教育強(qiáng)省、科技創(chuàng)新強(qiáng)省、人才強(qiáng)省建設(shè)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)引才舉措更實(shí)、育才方法更靈、成才概率更大。同時(shí)，王春濤對(duì)高校人才工作提出三點(diǎn)期望。一是健全高水平人才發(fā)展的培養(yǎng)體系，加快戰(zhàn)略科技力量自主培養(yǎng)，走好人才自主培養(yǎng)之路。二是堅(jiān)持以科技創(chuàng)新重大需求為牽引，匯聚全球的智慧資源，精準(zhǔn)引進(jìn)外智外腦。三是堅(jiān)持深化改革，激活人才發(fā)展的活力，以改革增動(dòng)力、強(qiáng)活力、促發(fā)展。
陳曉方代表廣東省高等學(xué)校人事管理研究會(huì)理事長(zhǎng)單位作2024年工作報(bào)告。他從壯大會(huì)員隊(duì)伍、健全組織機(jī)構(gòu)，做好雙向溝通、當(dāng)好參謀助手，關(guān)注高校人事管理的前沿動(dòng)態(tài)、不斷深化服務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，以研究促管理等四個(gè)方面總結(jié)了研究會(huì)的工作。隨后華南師范大學(xué)人力資源處處長(zhǎng)陳殿青作廣東省高等學(xué)校人事管理研究會(huì)2024年財(cái)務(wù)工作報(bào)告。省教育廳人事處副處長(zhǎng)姜英偉作關(guān)于人才引育方面的政策專(zhuān)題解讀；省人力資源和社會(huì)保障廳市場(chǎng)處處長(zhǎng)劉世明結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際，從人員調(diào)配、人力資源市場(chǎng)監(jiān)督、人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審等方面進(jìn)行人事政策專(zhuān)題解讀。大會(huì)集中審議并通過(guò)了研究會(huì)2024年工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
華南理工大學(xué)人力資源處處長(zhǎng)李靜蓉、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源處副處長(zhǎng)楊?yuàn)檴?、我校人力資源部部長(zhǎng)魯義善分別從教師評(píng)價(jià)、崗位聘任、人力資源潛能挖掘等方面作了交流發(fā)言，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。
在分組討論環(huán)節(jié)，參會(huì)人員圍繞師德師風(fēng)建設(shè)，國(guó)際化人才引進(jìn)，教職工榮譽(yù)體系，人才評(píng)價(jià)體系等主題展開(kāi)研討。大家結(jié)合崗位和工作實(shí)際，踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
本次會(huì)議的召開(kāi)對(duì)推動(dòng)全省高等院校深化人事制度改革，提升人才引育水平，驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義，促進(jìn)全省高等院校在建設(shè)教育強(qiáng)省、科技創(chuàng)新強(qiáng)省、人才強(qiáng)省中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。同時(shí)也促使我校進(jìn)一步凝聚共識(shí)、齊心協(xié)力，堅(jiān)定人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，堅(jiān)持“因地制宜、因校施策、因院施法、因人而異”人事管理工作理念，全面提升新時(shí)代學(xué)校人事管理工作水平，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事管理工作新局面。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
