“中國經(jīng)濟時報”1月22日以“四川省政協(xié)委員邵永波：改善從業(yè)環(huán)境、留住工程建設(shè)人才”為題作了報道。報道全文如下：

2024年1月21日上午，四川省政協(xié)十三屆二次會議在成都開幕。作為參會代表，四川省政協(xié)委員、致公黨成都市委常委、致公黨西南石油大學(xué)支部主委、西華大學(xué)副校長邵永波聯(lián)合西南石油大學(xué)土木工程與測繪學(xué)院的梁琦，帶來了他們建議《改善從業(yè)環(huán)境、留住工程建設(shè)人才，保障行業(yè)國內(nèi)國際發(fā)展》。

據(jù)介紹，工程與建筑建材、交通運輸、油氣能源等國家支柱行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，是國民經(jīng)濟的發(fā)動機和實現(xiàn)國家戰(zhàn)略的重要抓手。工程從業(yè)人員主要負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計、施工和運維，直接決定項目能否實現(xiàn)既定的安全、環(huán)保、時間、成本和質(zhì)量等目標(biāo)。工程從業(yè)人員的數(shù)量和水平反映我國工程行業(yè)生產(chǎn)力，對實現(xiàn)國際國內(nèi)重大戰(zhàn)略、確保社會民生經(jīng)濟穩(wěn)定有重大影響。

“由于家庭工作沖突、時間安排緊張、技術(shù)問題復(fù)雜、安全問題突出、現(xiàn)場環(huán)境惡劣等職業(yè)特性，大多數(shù)工程從業(yè)人員都遭受著過度的職業(yè)壓力，導(dǎo)致工作效率降低、個人健康問題、事故風(fēng)險增高和人才流失加劇。伴隨著存量人才嚴(yán)重流失、新進(jìn)人才明顯萎縮，工程從業(yè)人員出現(xiàn)嚴(yán)重斷檔，亟需通過改善工程從業(yè)環(huán)境、消減工程人才面對的嚴(yán)重壓力問題，才能逐步重塑社會對工程行業(yè)認(rèn)知、為國家重大戰(zhàn)略、工程積蓄和培養(yǎng)人才，助力國內(nèi)大循環(huán)、促進(jìn)國內(nèi)國際雙循環(huán)，推動高質(zhì)量發(fā)展。”邵永波告訴中國經(jīng)濟時報記者。

目前主要存在的問題表現(xiàn)在三個方面，一、工作和家庭生活難以平衡，職業(yè)特性和項目不確定性導(dǎo)致工程從業(yè)人員的工作和家庭生活沖突問題較其他職業(yè)更為嚴(yán)重。二、工作強度難以承受，復(fù)雜工程特性決定工程從業(yè)人員較其他行業(yè)人員承擔(dān)更沉重的任務(wù)壓力。施工流程銜接密、工期要求緊，且頻繁的項目變更會極大延長工作時間，擾亂進(jìn)度安排。這導(dǎo)致工程行業(yè)普遍存在著較長的工作時間（“996”）和不合理的休假制度（通常周末無雙休），使得工程從業(yè)人員焦慮、抑郁、身體疼痛等壓力癥狀高發(fā)，造成其工作滿意度低和離職率高。三、工作環(huán)境難以忍受，工程從業(yè)人員需要經(jīng)常在辦公室和工地現(xiàn)場之間來回巡視工作。辦公室環(huán)境大多是臨時設(shè)施，沒有考慮通風(fēng)、光線、照明等環(huán)境因素，且工作地點易遭受過量噪音影響。過度和持續(xù)接觸噪音會導(dǎo)致各種心理壓力癥狀（易怒）和身體壓力癥狀（高血壓），并對個人的社會關(guān)系和工作表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響（注意力和記憶力受到干擾）。

為此，邵永波提出了三點建議：

（一）恰當(dāng)統(tǒng)籌工作安排

工程從業(yè)人員的壓力健康問題需要工程企業(yè)積極關(guān)注、統(tǒng)籌解決。1）建議企業(yè)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行相對穩(wěn)定的工作安排，增強員工的歸屬感、幸福感；2）在部署跨省、跨區(qū)域甚至跨國工作前，充分征求個人意見、考慮員工的人生階段。對需進(jìn)行遠(yuǎn)距離外派部署的員工進(jìn)行合理的薪酬補貼，提高個人積極性；3）盡可能為員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)員工的人生階段（如結(jié)婚、生子等）進(jìn)行工作地點、技術(shù)難度、任務(wù)強度的統(tǒng)籌分配，增強企業(yè)與員工之間的凝聚力。

（二）合理布置工作計劃

建議住建部等國家部門牽頭制定、完善工程類企業(yè)員工的職業(yè)健康監(jiān)督管理體系。一方面采取強制措施確保工程從業(yè)人員有合理的休息和放松時間，包括限制加班時間、保證輪班安排等。另一方面在工程行業(yè)推行長短周、彈性工作制等靈活工作模式，確保工程從業(yè)人員有時間照顧家庭需求。建議工程企業(yè)在保證安全生產(chǎn)的情況下賦予工程從業(yè)人員足夠的工作自主權(quán)，可根據(jù)施工進(jìn)度調(diào)節(jié)作息、安排生活，提高員工的內(nèi)在感知、激發(fā)內(nèi)生動力，緩解工作和家庭生活的沖突壓力，減少離職、安全違規(guī)等消極行為。

（三）積極改善從業(yè)環(huán)境

在企業(yè)層面，需正視工程現(xiàn)場環(huán)境惡劣的事實，盡量提供資源改善工程現(xiàn)場的空間、環(huán)境和設(shè)施條件，合理規(guī)劃辦公設(shè)施和工地現(xiàn)場的空間布局、避免空間擁擠和降低噪音干擾，保證工地現(xiàn)場的日常清潔和揚塵控制。對工程項目嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，排除事故隱患，通過提升工程項目的安全管理水平降低員工對事故風(fēng)險感知的身心壓力負(fù)擔(dān)。

政府文宣部門應(yīng)提供渠道對工程行業(yè)、土木類專業(yè)開展實事求是的正面宣傳，通過回顧港珠澳大橋、青藏鐵路等世紀(jì)工程中不斷涌現(xiàn)出的工程人奮斗事跡，鼓勵年輕人不怕吃苦、勇?lián)厝危e極參與川藏鐵路等國家重大戰(zhàn)略工程項目，為祖國發(fā)展、民族振興添磚加瓦。

樹立先進(jìn)典型，挖掘長期服務(wù)于重大項目或困難地區(qū)的代表性工程從業(yè)人員，宣傳其堅守崗位、積極奉獻(xiàn)的美好品質(zhì)，并給予精神和物質(zhì)鼓勵，在社會層面營造對土木類專業(yè)的認(rèn)可和支持環(huán)境，引導(dǎo)工程行業(yè)人才的正常流動。（中國經(jīng)濟時報記者 韓清華）

媒體報道鏈接如下：

中國經(jīng)濟時報：四川省政協(xié)委員邵永波：改善從業(yè)環(huán)境、留住工程建設(shè)人才

https://www.toutiao.com/article/7326805676587041332/?app=news_article&timestamp=1705906464&use_new_style=1&req_id=20240122145423D8423518C4C64582BAD7&group_id=7326805676587041332&share_token=A8C85AB6-F8F4-4CE0-885B-52FA968BD321&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share&wxshare_count=3&source=m_redirect